建工集團“三項制度”改革進行時

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建工集團“三項制度”改革進行時

發表于：2025-03-06 16:31 分享至：

建工集團“三項制度”改革進行時
—黨委書記王穎與全體中層管理人員進行集體廉政談話

新年伊始，建工集團黨委開展了“三項制度”改革的“重頭戲”——全員競聘上崗工作。截至2月24日，集團公司中層管理人員崗位競聘工作已全部完成，18名中層管理人員在9個職能部門走馬上任，4名中層正職、2名中層副職管理人員崗位進行了調整，5名員工得到了提拔，達到了預期效果。爲嚴格落實談心談話制度，3月3日，建工集團黨委書記王穎同志與21名中層管理人員進行了集體廉政談話。會上，王穎表示，此次競聘是集團公司實行新的人事管理制度的起點，也是激發企業内部活力，提升企業經營質效的關鍵，在重新起航的新征程開始前，對全體中層幹部提出七點要求：

一、講政治。講政治、對黨忠誠是每個黨員最基本、最重要的政治品格。要時刻牢記“對黨忠誠”這句入黨誓詞，始終堅定政治方向、理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨委的決策部署，做到言必行、行必果。
二、抓學習。要學習黨的創新理論，并把學習成果與自身的工作實際相結合，善于總結經驗教訓，做到活學活用。要敢于打破原有舒适圈，突破自我，破繭成蝶、脫翎換羽地去開展工作，讓學習效果真正體現到具體工作中。
三、守紀律。要不斷加強黨性修養，遵守黨的紀律，以黨章黨規黨紀爲鏡，始終心存敬畏、手握戒尺，正确處理公與私的關系，始終牢記人情面前有原則、交往之中有規矩。旗幟鮮明反對“四風”，這是對我們每名中層幹部，特别是新提拔中層副職提出的紀律要求。
四、保廉潔。要樹立“一崗雙責”意識，做到守土有責，守土盡責，認真貫徹落實集團黨委廉潔自律各項規定，在工程項目招投标、采購及資金使用、安全管理等各項工作中規範流程，嚴守制度規定，做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。
五、敢擔當。要知悉己任，不能隻想當官不想幹事，隻想攬權不想擔責，隻想出彩不想出力。要有責任面前不推诿的意識，敢于擔當、敢于亮劍、敢于迎難而上。要胸懷“功成不必在我”的境界，多做打基礎、利長遠的事，發揚釘釘子精神，久久爲功。
六、有作爲。要解放思想、開拓創新，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，着力破解難題。要強化時間觀念和效率意識，倡導“立說立行、隻争朝夕”的工作理念，不等不靠、不推不拖、銳意進取，有序、快速、高效推進集團黨委各項決策落地落實。
七、帶隊伍。要善于帶領隊伍，充分激發員工潛力，形成合力。工作中要加強溝通，善于傾聽意見，着力打造一支高效、團結、奮進的隊伍，爲集團的事業發展築牢根基。

最後，黨委書記王穎提出期許：希望大家在各自的工作崗位上奮發圖強、勇于擔當，開拓創新，遵章守紀，以良好的精神面貌、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報集團黨委和全體員工的重托與期望。